biznesstart.by

Обучение персонала

В компании «Бизнес Квартал» можно заказать обучение персонала. Эта практика широко применяется в восточных компаниях, и все чаще находит интерес у руководителей нашей страны.

Услуга по обучению персонала для компаний в Беларуси, идеи, стоимость и концепции
Обучение персонала

Обучение сотрудников

Развивать сотрудников нужно по следующим причинам:

1. Движение рынка. Чтобы вовремя удовлетворять запросы аудитории, важно знать о тенденциях продукта, сферы услуг, которые вы продаёте. Меняются и потребности, а вместе с ними методики продаж, которым нужно учиться.
2. Конкуренция. Рынок развивается, на арену выходят новые игроки. Сегодня мало иметь амбициозную, сильную команду – ваши работники должны быть подготовлены лучше, чем у других.
3. Технологический прогресс. В XXI веке внедряются новые компьютерные программы, выпускается более совершенное, сложное оборудование. Умение работать с технологиями предотвратит снижение скорости, трудовых показателей, ошибок при сдаче отчётов.

Обучение и развитие персонала рекомендовано в следующих случаях:

Открытие фирмы. Чтобы бизнес окупил себя, недостаточно отобрать хороших соискателей с хорошим образованием – их нужно обучить относительно своих требований, ожиданий, особенностей продукта.

Поддержка действующего бизнеса. Повысить квалификацию штата – значит, удержать компанию на плаву. Это актуально не только в кризис. Если планово отправлять людей на курсы, то повысится эффективность труда.

Внутренние изменения. На предприятии расширился штат, изменилась структура, открылся новый филиал, и потребовалось обучение новых сотрудников.

Обновление бизнес-политики. Например, компания планирует запуск нового продукта или иначе реализовывать текущие позиции. Чтобы избежать непонимания и ошибок, нужно правильно обозначить изменения для штата на занятиях.

Мы проводим обучение сотрудников организации согласно профилю учреждения, коммерческой стратегии, целей, пожеланий, задач руководителя. Не просто читаем лекции – адаптируем материал под ваше предприятие. Уверены в результате – работаем с разным бизнесом в течение 15 лет. Вы можете заказать у нас не только курсы для сотрудников, но и запуск компании с нуля. Быстро, безопасно, правильно откроем учреждение, подготовим и выведем на рабочие места сильную команду.

Что даст обучение кадров

Грамотный руководитель регулярно проводит обучение сотрудников.

Эта практика имеет преимущества:

  • Улучшение трудовой атмосферы и прибыли компании. Новые знания помогают отступить от привычных рабочих алгоритмов и посмотреть на решение задач с другой стороны. Проекты реализуются быстрее, а новые подходы служат основой для генерации отличных идей, что способствует росту финансовых показателей.
  • Рациональность. Быстрее обучить текущую команду, чем искать и нанимать замену, затем ожидать, когда новички адаптируются. Кроме того, текучка кадров может повредить репутации фирмы.
  • Усиление внутренней коммуникации. Когда сотрудники обучены современным методикам работы в команде, вырабатывается тесная рабочая взаимосвязь, правильные алгоритмы взаимодействия – без «лишних» функций, потери времени и ресурсов.
  • Мотивация. Если вы направите работников на курсы, они поймут, что руководство видит их потенциал, ценит стремление к развитию. По законам трудовой психологии, благодарность – один из самых сильных мотиваторов.
  • Плюсы для руководителя. Подготовленной, самостоятельной перспективной командой проще управлять. Вы не потратите время на разъяснение всплывающих вопросов, сможете больше сосредоточиться на бизнес-процессах. Более того, начальник растёт вместе со своей командой.

Важно понимать, что обучение сотрудников должно принести результат. Со стороны руководителя следует донести пользу мероприятия и добиться понимания, что курсы – это ключ к развитию, перспектива большего заработка, личный рост. Другой важный фактор – умение преподавателя интересно, легко, точно подать материал, добиться усвоения информации и правильного применения в работе.

Обучение персонала
Обучение персонала

Как можно обучать персонал

Бизнес-коучи используют в своей практике различные методы:

  • деловые игры с проработкой основных рабочих алгоритмов;
  • кейсы — моделирование нестандартных корпоративных ситуаций;
  • «мозговые штурмы» с ограничением времени на решение.
  • сторителлинг – улучшение практических навыков на основе прошлого опыта компании;
  • инструктаж и наставничество – получение общей информации о новой работе, постановка основных задач с контролем их выполнения.
  • ротация – временный обмен обязанностями для нескольких сотрудников.

Курсы бывают кратко- или долгосрочные и принимают различные формы:

  • групповые занятия;
  • коммуникация «учитель-ученик»;

Материал подаётся в форматах:

  • лекции, семинары;
  • практические тренинги;
  • стажировки;
  • дистанционные программы (видеоуроки, электронные библиотеки).

Форматы можно комбинировать на протяжении курса. Занятия проходят с отрывом от производства или без, с практикой на рабочем месте или удалённо — Home Office.

Обучение сотрудников
с помощью «Бизнес Квартал»

Мы подходим к каждому клиенту персонально:

1. Разрабатываем концепцию. Выявляем, какая программа обучения персонала вам подходит. Адаптируем курс под организацию, учитывая особенности предлагаемого продукта, услуги.
2. Направляем талантливых бизнес-тренеров с практическим опытом, авторскими методиками, наградами, благодарностями. Коучи быстро адаптируют работников, знакомят с основами курса, теоретической и практической базами.
3. Обучаем сотрудников, контролируем усвоение материала. Знания даются в соотношении 30% + 70%, наоборот или в других долях – мы смотрим на возможности, специфику, размер группы.
4. Проводим контрольные мероприятия по завершении курса — тесты, анкетирование, раскрытие кейсов.
Обучение персонала

Позвоните или напишите менеджеру в онлайн-чате, чтобы заказать обучение персонала в нашей компании, посоветоваться или узнать стоимость программ.

Достигайте новых целей вместе с экспертами «Бизнес Квартал»!

Калькулятор подбора
бизнеса

Сфера бизнеса
Месторасположение