Обучение персонала
Обучение персонала
В компании «Бизнес Квартал» можно заказать обучение персонала. Эта практика широко применяется в восточных компаниях, и все чаще находит интерес у руководителей нашей страны.
Обучение сотрудников
Развивать сотрудников нужно по следующим причинам:
Обучение и развитие персонала рекомендовано в следующих случаях:
Открытие фирмы. Чтобы бизнес окупил себя, недостаточно отобрать хороших соискателей с хорошим образованием – их нужно обучить относительно своих требований, ожиданий, особенностей продукта.
Поддержка действующего бизнеса. Повысить квалификацию штата – значит, удержать компанию на плаву. Это актуально не только в кризис. Если планово отправлять людей на курсы, то повысится эффективность труда.
Внутренние изменения. На предприятии расширился штат, изменилась структура, открылся новый филиал, и потребовалось обучение новых сотрудников.
Обновление бизнес-политики. Например, компания планирует запуск нового продукта или иначе реализовывать текущие позиции. Чтобы избежать непонимания и ошибок, нужно правильно обозначить изменения для штата на занятиях.
Мы проводим обучение сотрудников организации согласно профилю учреждения, коммерческой стратегии, целей, пожеланий, задач руководителя. Не просто читаем лекции – адаптируем материал под ваше предприятие. Уверены в результате – работаем с разным бизнесом в течение 15 лет. Вы можете заказать у нас не только курсы для сотрудников, но и запуск компании с нуля. Быстро, безопасно, правильно откроем учреждение, подготовим и выведем на рабочие места сильную команду.
Что даст обучение кадров
Грамотный руководитель регулярно проводит обучение сотрудников.
Эта практика имеет преимущества:
- Улучшение трудовой атмосферы и прибыли компании. Новые знания помогают отступить от привычных рабочих алгоритмов и посмотреть на решение задач с другой стороны. Проекты реализуются быстрее, а новые подходы служат основой для генерации отличных идей, что способствует росту финансовых показателей.
- Рациональность. Быстрее обучить текущую команду, чем искать и нанимать замену, затем ожидать, когда новички адаптируются. Кроме того, текучка кадров может повредить репутации фирмы.
- Усиление внутренней коммуникации. Когда сотрудники обучены современным методикам работы в команде, вырабатывается тесная рабочая взаимосвязь, правильные алгоритмы взаимодействия – без «лишних» функций, потери времени и ресурсов.
- Мотивация. Если вы направите работников на курсы, они поймут, что руководство видит их потенциал, ценит стремление к развитию. По законам трудовой психологии, благодарность – один из самых сильных мотиваторов.
- Плюсы для руководителя. Подготовленной, самостоятельной перспективной командой проще управлять. Вы не потратите время на разъяснение всплывающих вопросов, сможете больше сосредоточиться на бизнес-процессах. Более того, начальник растёт вместе со своей командой.
Важно понимать, что обучение сотрудников должно принести результат. Со стороны руководителя следует донести пользу мероприятия и добиться понимания, что курсы – это ключ к развитию, перспектива большего заработка, личный рост. Другой важный фактор – умение преподавателя интересно, легко, точно подать материал, добиться усвоения информации и правильного применения в работе.
Как можно обучать персонал
Бизнес-коучи используют в своей практике различные методы:
- деловые игры с проработкой основных рабочих алгоритмов;
- кейсы — моделирование нестандартных корпоративных ситуаций;
- «мозговые штурмы» с ограничением времени на решение.
- сторителлинг – улучшение практических навыков на основе прошлого опыта компании;
- инструктаж и наставничество – получение общей информации о новой работе, постановка основных задач с контролем их выполнения.
- ротация – временный обмен обязанностями для нескольких сотрудников.
Курсы бывают кратко- или долгосрочные и принимают различные формы:
- групповые занятия;
- коммуникация «учитель-ученик»;
Материал подаётся в форматах:
- лекции, семинары;
- практические тренинги;
- стажировки;
- дистанционные программы (видеоуроки, электронные библиотеки).
Форматы можно комбинировать на протяжении курса. Занятия проходят с отрывом от производства или без, с практикой на рабочем месте или удалённо — Home Office.
Обучение сотрудников
с помощью «Бизнес Квартал»
Мы подходим к каждому клиенту персонально:
Позвоните или напишите менеджеру в онлайн-чате, чтобы заказать обучение персонала в нашей компании, посоветоваться или узнать стоимость программ.
Достигайте новых целей вместе с экспертами «Бизнес Квартал»!
Калькулятор подбора
бизнеса
Узнала о компании «Бизнес квартал» из интернета и решила обратиться к ним за помощью в открытии салона красоты и организации его работы. Сотрудничество оказалось успешным и плодотворным. В самые короткие сроки был разработан профессиональный бизнес-план и получен весь комплект разрешительных документов. Мне подобрали удачно расположенное помещение, помогли его оборудовать и запустили рекламную кампанию.
В индустрии красоты важно значение имеет квалифицированный персонал. Довольно сложно найти хороших мастеров, но сотрудникам данной компании это удалось. Я очень довольна сотрудничеством с ними и буду рекомендовать всем знакомым.
Очень понравилась работа компании «Бизнес квартал», не жалею, что мы с компаньоном обратились к ним. Сделали для нас весь комплекс работ по открытию кафе – разработали бизнес-план, нашли помещение, помогли в сжатые сроки получить разрешительную документацию, согласовали все ремонтные работы, нашли и проконтролировали строительную бригаду.
Консультанты компании курировали каждый этап подготовки к открытию и оказывали профессиональную помощь по всем вопросам. Кроме того, они помогали нам подобрать мебель и оборудование по выгодным ценам. Сотрудничество с компанией сэкономило нам немало времени и денег. Надеемся и в дальнейшем плодотворно сотрудничать, думаем через некоторое время открыть еще одно кафе в другом районе.
Очень приятно иметь дело с профи. Сотрудники из «Бизнес квартал» на 100 % уверены в том, что они делают. И эта уверенность передается заказчику! Имея довольно обширный опыт открытия и управления бизнес-проектами, я всё равно обратился за помощью – открытие продовольственного магазина для меня было в новинку и не хотелось брать на себя лишние риски. Названные изначально сроки выполнения были выдержаны. Волокита с бумагами, проработка рекламных площадок, создание маркетинговой политики – все это и многое другое было сделано, как и задумывалось. Этой команде можно поручить открытие бизнеса под ключ, и они построят его, как для себя.
